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简介
本书主要内容包括：找工作；劳动合同；薪资待遇；公司人力资源管理合规；劳动者休息休假。具体内容包括：避免出现就业歧视信息；劳动者的个人信息保护；要合法合规地运用知情权；要合法合规地履行告知义务；入职offer；录用条件要明确具体；试用期；劳动合同等。
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