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人力资源管理模式的发展与创新研究
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简介
本书以人力资源管理为指导,以人力资源发展创新为中心,以分析利用科学管理“第一资源”为视角,对管理经验中人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新与深入的研究,运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论,对人力资源管理的方法、队伍、环境等方面进行了全面系统的分析研究,并根据构建和谐企业的素养要求,以创新的精神提出了一系列改进人力资源管理工作的措施与建议。由于人力资源管理对与构建和谐企业有着重要作用,本书既是研究成果,又是一本具有教育意义的人力资源管理著作。
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