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一本书看透劳动纠纷
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简介
本书主要内容包括:找工作;劳动合同;薪资待遇;公司人力资源管理合规;劳动者休息休假。具体内容包括:避免出现就业歧视信息;劳动者的个人信息保护;要合法合规地运用知情权;要合法合规地履行告知义务;入职offer;录用条件要明确具体;试用期;劳动合同等。
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